小周今天给分享小企业工资薪金制度的知识，其中也会对工资薪金包括哪些内容进行解释，希望能解决你的问题，请看下面的文章阅读吧！

小企业工资薪金制度 工资薪金包括哪些内容

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1、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工”、“保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货性"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

2、小企业的职工薪酬通常包括以下内容： （一）职工工资、奖金、津贴和补贴。

3、 （二）职工费。

4、 （三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等保险费。

5、 （四）住房公积金。

6、 （五）工会经费和职工教育经费。

7、 （六）非货性。

8、 （七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿。

9、 （八）其他与获得职工提供的服务相关的支出等。

10、 延伸阅读：出纳工作交接的两点要求和三个阶段出纳交接要按照会计人员交接的要求进行。

11、出纳员调动工作或者离职时，与接管人员办清交接手续，是出纳员应尽的职责，也是分清移交人员与接管人员的重大措施。

12、办好交接工作，可以使出纳工作前后衔接，可以防止账目不清、财务混乱。

13、... 。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。