劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，但如果对仲裁结果不服，劳动者还有哪些途径维护自己的权益呢？

不服劳动仲裁：维护自身权益的途径

1. 一审诉讼

不服劳动仲裁结果，劳动者可以在法定期限内向法院提起一审诉讼。法院会全面审查仲裁案件的事实和法律问题，独立作出裁判。

2. 二审诉讼

如果对一审法院的判决不服，劳动者可以提起上诉，请求二审法院重新审理。二审法院将对一审法院的事实认定和法律适用进行审查，并作出新的裁判。

3. 执行异议

当仲裁机构或法院作出对劳动者不利的仲裁或判决后，劳动者可以提出执行异议。如果仲裁或判决存在违法或者明显不当的情形，劳动者可以向执行法院提出异议，申请中止或不予执行。

4. 申诉举报

如果劳动者认为仲裁机构或审理法院存在违法、渎职或其他不当行为，可以向上一级仲裁机构、法院或监察机关申诉举报。

5. 劳动和社会保障行政部门处理

劳动争议涉及违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动者可以向劳动和社会保障行政部门投诉。行政部门有权调查处理劳动争议，作出行政处罚。

不服劳动仲裁后维护权益的注意事项：

及时提起：不服仲裁结果，须在法定期限内提起诉讼或其他途径维权。 收集证据：收集对自身有利的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。 寻求法律援助：必要时，咨询专业律师，寻求法律帮助。 坚持维权：维护自身权益需要耐心和坚持，不要轻易放弃。