不少高校毕业生面临着毕业时是否签订三方协议的困惑。三方协议是指学生、用人单位和学校之间签订的就业协议，旨在保障毕业生的就业权益。然而，近年来，随着就业市场竞争日益激烈，一些用人单位开始要求毕业生签订排除其他就业机会的独家协议，引发了不签订三方协议是否会影响毕业的担忧。

不签订三方协议也能顺利毕业

三方协议的法律效力

三方协议是国家认可的一种就业协议，具有法律效力。但是，毕业生是否必须签订三方协议并没有明确的法律规定。高校作为教育机构，主要负责学生的培养和毕业，并不具有强制毕业生签订三方协议的权力。因此，不签订三方协议不会直接影响学生的毕业资格。

学校的立场

大多数高校对于毕业生是否签订三方协议持中立立场。一方面，学校会鼓励学生积极就业，主动与用人单位接触，并提供就业指导服务。另一方面，学校也会尊重学生的就业选择，不会强制要求学生签订三方协议。

就业的影响

不签订三方协议可能会对就业产生一定的影响。签订三方协议的学生可以获得用人单位的正式录用，享有相应的保障。而未签订三方协议的学生需要自行寻找就业机会，可能会面临就业竞争加剧的风险。此外，一些用人单位可能会优先考虑已签订三方协议的毕业生。

保障就业权益

虽然不签订三方协议不会影响毕业，但毕业生在就业过程中仍需注意保障自己的合法权益。可以采取以下措施：

仔细审查就业合同：在签署任何就业合同前，仔细审查合同内容，确保自己的权益得到保护。 保留证据：保留与用人单位的所有沟通记录，包括电子邮件、短信和微信聊天记录。 咨询专业人士：如果遇到就业纠纷，可以寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。