大学老师工资一般多少？

（一）讲师

大学老师一般年薪是8-15万。

西安二本院校老师工资 西安高职院校老师工资结构

西安二本院校老师工资 西安高职院校老师工资结构

有人都说了，高校教师待遇千万别，即便是同样一所学校，不同院系，不同职称，收入别也很大。比如，经济管理类院系通常是大学里面的土豪，一般老师的收入都比文科的院系高。诸如历史哲学系通常收入是比经济管理类低的。外语类有的老师有，除了收入外，会有一些额外的收入，当然也要自己付出劳动。 大多数人说的都是硬工资，其实高校教师还有一大块是项目，如果有能力能够拿到项目，社科的话有18万，很多二本的院校还同步配套，也就是学校配套18万，一个项目就有36万。自科就更多了。项目也有七万。通常而言，越好的大学，项目越多，钱也就相应多。不过，做项目也是不轻松的事情，毕竟有各种任务和考核。

大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。

而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万，其中海归博薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。

扩展资料

新教师在未受聘为讲师以前先从事一年或一年以上的教学辅助工作，以熟悉大学的基本教学条件和教学的组织。助教也可以由正在攻读博士学位的研究生担任。在很多都由博士研究生承担助教的工作，而不再专门设置助教这一级别的教职。

助教的主要任务是协助教学。助教辅助大学教育的主导方面是协助由和学生共同构成的课程教学系统正常工作。他的工作方式主要呈现为两种：

另一种是协助一门课程的展开，而这门课程可能是由多个共同承担，也可能是由指导，由助教本人开设的。从自己的研究生里挑选两位来协助备课、整理资料和组织课堂教学，这种是最初级的“助教”。

高校教师的待遇如何？

不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-204.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关待遇。

在高校工作有几个优势，是局外人比较难理解的，首先是比较自由的上下班时间（除了上课）。有人说早上八点的课，那你让早上八点就上班的人怎么想啊，更何况如今早上八点的课越来越多的在城外的大学城上，逆着早高峰走舒适度还是比较高的。你可以下午三点去接孩子，晚上八点接着科研，这点自由是绝大多数上班狗做不到的。我就不提寒暑了，的确，工科项目很多是没有寒暑要一直做实验的，但你至少不用上课了啊，想想别人寒暑是照常上班的。其次是人际关系比较单纯，高校里还是一个比较要脸的地方，没有特别特别依靠人际关系的事情，你科研成果拿得出手，就不会有人怎么样你（当然，一般论），该拿到的一般都会拿到（人际关系只在可上可下的时候起到作用），跟完全黑箱不一样。还有则是高校自带的体制内，比较大的高校经常自带附小附中，通常还不错，如果没有的话，也会与一些学校进行共建什么的，要看你们学校自己谈的怎么样。相当于学校送了你一套若干百万的学区房，这个就顶上bat几年工资了吧。另外是对高校的一些政策，比如买房买车有优惠，提供宿舍等等，这个不一定每个学校都有，但只要沾一点边，就是几十万的，又是bat若干年的工资吧。而且一些部委直属的高校里面往往有更多的内部机会，比如某校一个系主任去下面县里当，比如某个去某大热的地级市当政策研究室主任，比如某老师直接出国当参赞。总的来说，高校教师收入是还可以的。

高校教师的待遇相当好，最起码的是五险一金，而且时间自由。

如果尊师重教，就是真高校。但高校行政化，不搞学术，搞说教，而且这些说教的人大都是外行，但高职称，高行政级别，双肩挑，那有利益好处往那靠。

14年硕士毕业，在高校年总收入10万。

在公司干的同专业同学一般15-25万。

高校相对自由，但因学校而异。

其实如果你是理工科男，到高中教物理，到名校教物理，干培训机构一个暑就能让你挣得满堂罐。其实物理课，数学课真的是高考补习最多的，比当大学老师更有钱途。

隔行如隔山，城内的人可能从来没有感到待遇好或什么优越感。他们压力山大，尤其是年轻教师。倒是经常听到一些英年早逝的博士或，他们的科研压力很大，城外的人想象到的那些可能他们都难以享受到。

大学的老公养家有点捉襟见肘。衣食无忧，有房有车。但给孩子买房子让人愁，大城市的房价太贵。

西安职业中等专业学校教师怎么样？

1.实行准聘-长聘制度。讲师准聘期为4年,准聘期满时或准聘期间被聘为副者，进入副准聘期；准聘期满时未能聘为副者,终止聘用。副准聘期为3年，准聘期满时聘期考核者转为长期聘用；聘期考核未能达到者，终止聘用。

（二）副

2.年薪22万元（个别学院薪酬另议）。

3.学校提供一次性安家费6万元，科研启动费6-15万元。

一种是协助工作；（三）

2.学校提供安家费7-12万元、科研启动费12-30万元，享受工资、、校内津贴和子女入托、中小学入学政策。

36000-8000。大学教师的收入一般有四大方面，分别有职务工资、课时费、津贴工资以及补助。对于那些年轻的大学老师来说，一般每个月的能拿到在6000~8000块钱左右。重点院校的大学教师可能要高一点。对于在大学工作多年的讲师来说，普通大学里面的大学教师一般在10万到15万左右，而985院校里面的大学教师，一年的收入能达到15~20万。我们见到那些拿三五千的，基本都是在实力不强、小规模的院校里任教，尤其是大专。大学老师一般年薪是8-15万。大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

1.实行准聘-长聘制度。讲师准聘期为4年,准聘期满时或准聘期间被聘为副者，进入副准聘期；准聘期满时未能聘为副者,终止聘用。副准聘期为3年，准聘期满时聘期考核者转为长期聘用；聘期考核未能达到者，终止聘用。

（二）副

2.年薪22万元（个别学院薪酬另议）。

3.学校提供一次性安家费6万元，科研启动费6-15万元。

（三）

2.学校提供安家费7-12万元、科研启动费12-30万元，享受工资、、校内津贴和子女入托、中小学入学政策。

3.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

1.实行准聘-长聘制度。讲师准聘期为4年,准聘期满时或准聘期间被聘为副者，进入副准聘期；准聘期满时未能聘为副者,终止聘用。副准聘期为3年，准聘期满时聘期考核者转为长期聘用；聘期考核未能达到者，终止聘用。

（二）副

2.年薪22万元（个别学院薪酬另议）。

3.学校提供一次性安家费6万元，科研启动费6-15万元。

（三）

2.学校提供安家费7-12万元、科研启动费12-30万元，享受工资、、校内津贴和子女入托、中小学入学政策。

3.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

1.实行准聘-长聘制度。讲师准聘期为4年,准聘期满时或准聘期间被聘为副者，进入副准聘期；准聘期满时未能聘为副者,终止聘用。副准聘期为3年，准聘期满时聘期考核者转为长期聘用；聘期考核未能达到者，终止聘用。

（二）副

2.年薪22万元（个别学院薪酬另议）。

3.学校提供一次性安家费6万元，科研启动费6-15万元。

（三）

2.学校提供安家费7-12万元、科研启动费12-30万元，享受工资、、校内津贴和子女入托、中小学入学政策。

3.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

1.实行准聘-长聘制度。讲师准聘期为4年,准聘期满时或准聘期间被聘为副者，进入副准聘期；准聘期满时未能聘为副者,终止聘用。副准聘期为3年，准聘期满时聘期考核者转为长期聘用；聘期考核未能达到者，终止聘用。

（二）副

2.年薪22万元（个别学院薪酬另议）。

3.学校提供一次性安家费6万元，科研启动费6-15万元。

（三）

2.学校提供安家费7-12万元、科研启动费12-30万元，享受工资、、校内津贴和子女入托、中小学入学政策。

3.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

1.实行准聘-长聘制度。讲师准聘期为4年,准聘期满时或准聘期间被聘为副者，进入副准聘期；准聘期满时未能聘为副者,终止聘用。副准聘期为3年，准聘期满时聘期考核者转为长期聘用；聘期考核未能达到者，终止聘用。

（二）副

2.年薪22万元（个别学院薪酬另议）。

3.学校提供一次性安家费6万元，科研启动费6-15万元。

（三）

2.学校提供安家费7-12万元、科研启动费12-30万元，享受工资、、校内津贴和子女入托、中小学入学政策。

3.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

1.实行准聘-长聘制度。讲师准聘期为4年,准聘期满时或准聘期间被聘为副者，进入副准聘期；准聘期满时未能聘为副者,终止聘用。副准聘期为3年，准聘期满时聘期考核者转为长期聘用；聘期考核未能达到者，终止聘用。

（二）副

2.年薪22万元（个别学院薪酬另议）。

3.学校提供一次性安家费6万元，科研启动费6-15万元。

（三）

2.学校提供安家费7-12万元、科研启动费12-30万元，享受工资、、校内津贴和子女入托、中小学入学政策。

3.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

1.实行准聘-长聘制度。讲师准聘期为4年,准聘期满时或准聘期间被聘为副者，进入副准聘期；准聘期满时未能聘为副者,终止聘用。副准聘期为3年，准聘期满时聘期考核者转为长期聘用；聘期考核未能达到者，终止聘用。

（二）副

2.年薪22万元（个别学院薪酬另议）。

3.学校提供一次性安家费6万元，科研启动费6-15万元。

（三）

2.学校提供安家费7-12万元、科研启动费12-30万元，享受工资、、校内津贴和子女入托、中小学入学政策。

3.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

1.实行准聘-长聘制度。讲师准聘期为4年,准聘期满时或准聘期间被聘为副者，进入副准聘期；准聘期满时未能聘为副者,终止聘用。副准聘期为3年，准聘期满时聘期考核者转为长期聘用；聘期考核未能达到者，终止聘用。

（二）副

2.年薪22万元（个别学院薪酬另议）。

3.学校提供一次性安家费6万元，科研启动费6-15万元。

（三）

2.学校提供安家费7-12万元、科研启动费12-30万元，享受工资、、校内津贴和子女入托、中小学入学政策。

3.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

大学老师的工资

3.学校提供安家费3万元、科研启动经费4-10万元和相应办公条件。

大学老师的工资7000块左右。

1.直接采用长期聘用。

2、大学教师的工资是：基本工资+讲课的课时费+学校奖金制度。并且大学教师的级别不样，不一样。

3、的收入，工资只占很小一部分，重点大学的学校鼓励发表论文，根据论文的情况论文的质量，学校会给与奖励，重点高校一篇像样的论文大概会奖励2w左右，这些都是收入的一部分，但不包括在工资内。

大学讲师的职业发展路径：

1、一般来说， 大学讲师是由助教晋升而来的，是大学教师中的中级职称。讲师如果在学术和科研方面有一定的成绩，则会晋升为副，进而晋升为。但有些陪同翻译员如果有志向从事教师职业，且具有硕士以上学历，也可投身到大学讲师的行列，从事英文教学。

3、在大学讲师的晋升过程中，学术成果占据了十分重要的部分，而教学年数、专业功底、教学质量、所研究领域在本校本院的不可替代性也都是在晋升中的参考因素。在学术组织中获得晋升，既是对大学讲师学术能力的肯定，也是大学讲师自我实现的需要。另外，教师、论文、学者奖金等荣誉也是大学讲师需要极力争取的。

大学老师年薪大概多少

大学老师年薪大概18-20万。

一般来说，大学老师的工资主要的构成有基本工资（具体来说就是岗位工资和薪级工资）、绩效工资、年度考核奖励工资等。各个学校情况不同，具体项目可能会有所别，但工资的主要构成部分就是这些。

管理岗位工资。

高校管理岗位就是我们通常所说的在高校从事行政管理的。事业单位管理岗位工资从十级（办事员）、九级（科员）、八级（副科）、七级（正科）、六级（副处）、五级（正处）、四级（副厅）、（正厅）、二级（副部）、一级。

一级岗位工资是50元，十级岗位工资是1510元。以985高校委、岗位工资举例来说，32.年薪16万元（个别学院薪酬另议）。.学校提供安家费3万元、科研启动经费4-10万元和相应办公条件。有32所985本科高校委、都是副部级，岗位工资对应的就是管理二级，对应的管理岗位二级工资是4780元。

其他本科高校、委基本都是正厅级，岗位工资对应的就是管理岗位，对应的管理岗位工资是3960元。如果是本科高校内设机构的处长，岗位工资对应的就是管理岗位五级，对应的管理岗位五级工资是2780。

大学老师工资一般有多少

2、在高校当教师三十多年，收入比上不足比下有余，主要看你心态如何，我喜欢这里的工作环境和相对简单的氛围。在美国大学里，新来的教师有一段6-7年的考察期，以考察教师的学术水平和职业道德，然后学校根据学术资质，决定是否授予职称。而在，大学中的老师一般按照讲师——副——的路径向上发展。

月薪一万左右。

大学教师职称是大学里教师的职称，分为助教、讲师、副、四个级别。其中：助教的主要任务是协助教学。讲师是能够开设一门或一门以上课程的大学教师。副原则上不仅具有开课的能力，对本学科的整体情况有充分的了解，自己主持研究项目，而且能把的研究用学术研讨会的形式不断开设成新课。是大学里的主体，大学里主导性的工作是由承担的。

能够开设一门或一门以上课程的大学教师。讲师也有不同的等级。的讲师完全可以把他的课程开设成对本门学科有巨大贡献的基础课，而他的教学方法、实验方法和基本规范将成为学生必修的一级台阶，借以达到大学教育的基本要求。讲师也可以做一些初级的工作，基本上是去填补和副正常教学所遗留下来的空缺，来使整个教学系统趋于完善。另外，常常有这样的情况，一些完整的教学单位，会特聘讲师来讲授一些自己的不能承担而学生又必须学习的课程。比如，当年的北大，只有专职教员才可能成为，而的一律称为讲师。在当时的讲师中有梁漱溟、鲁迅等。这就说明，讲师的水平不一定比，只是他们承担的任务有所不同。

在西安欧亚学院任专职教师一个月待遇能到多少？

公办大学都是事业单位，有事业编制的大学教师，基本工资都是由门按照老师的职称或职务、工龄等因素计算基本工资。基本工资主要由岗位工资、薪级工资等构成。岗位工资指的是职称或职务等级。岗位工资的高低和职称或职务的等级有关。

这类学校要的一般都是是本地高校老师。如果不是，即使成什么话都不想说，看我儿子化学老师的工资短信吧。只可恨这回复要150字。怎么贴？十年教龄，总发3千多，扣1千多，剩2千100多。图发不出去了待遇可能也会低一点！做专职又有点亏。。。

同样条件下，要不你考虑来外事吧，这的交通什么的要比欧亚好太多了，而且比那边繁华，周遍环境也比那好！！！再说学校也能比那好点。。。

楼上的你就行了把，别人不知道我还能不知道欧亚是个什么样子的学校啊，刚刚开始招生的时候说的学校天花乱坠，可等到你去了就知道什么样子了，只要拿钱就可以去上学，不管人家考了几分，甚至是工作了照样可以去上学，别人考了400多分的也不和人家说明白自考和统找的有什么区别就淅沥糊涂的上了，结果上完了也不知道自己上的什么，你想想那个学校里什么人都有，你说学生能去学好了吗？图书馆建的比宾馆还要好，这有什么用啊，里面学习的少，完的多，那可都是学生家长血汗钱修的啊。。。。。。

大学老师一月工资多少钱?

4.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。1、大学教师的一般都是不错的，讲师在两千以上，副和都在四千和五千以上，行政人员在三千以上，具体还要看所处的级别了

西安哪所高校教师待遇好些？多谢了！！

4.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

你有硕士学历吗我很怀疑，因为你的问题和你说的那些情况有点可笑，现在的高校正式职工都是签定期合同的了，谁跟你一签就是一辈子啊你还以为是以前么，就是稀缺人才也不会一签就签个30年，把你人身，还有一点就是硕士学历也不值钱了，现在的民大学招教工也要硕士学历，何况公办的呢，更别说像，西工大这两所985工程大学，我可以告诉你的是真能进聘用方式及待遇高校当个的讲师就在西安，月薪也绝比1000高的多，

西安。。你这个专业，找个老师工作

如果没有人，很难很难找到好的工作。

西安航空基地教师

聘用方式及待遇

8500元。根据查询西安本地宝显示，西安航天基地老师工资在8500元，有交通费，五险一金，年终奖，待遇非常好，是一份很稳定的工作。西安航天基地是批准设立的、以航天产业为特色的经济技术开发区，是启动航天高技术高端产业发展的战略新区，是西2.年薪16万元（个别学院薪酬另议）。安建设中心城市的功能承载区。

教师的工资大概在多少左右？

1.实行准聘-长聘制度。副准聘期为3年，准聘期满时聘期考核者转为长期聘用；聘期考核未能达到者，终止聘用。

我妹去年考的四川自贡农村中学，工5.子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。资3千多，每月奖金2千多，年终奖2万多，一年收入除开五险一金不含补课费，收入8万多点