年终奖怎么算个税

当然,实际情况下,肯定会有很多特殊情况出现。我们需要结合实际情况,做出的选择。

合并计税和单独计税的区别

中高收入者明年起年终奖要多交个税 高收入年终奖如何计税

中高收入者明年起年终奖要多交个税 高收入年终奖如何计税

计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数；

合并计税和单独计税的区别，目前年终奖个税计算方法有两种，一种是单独计税，一种是将年终奖并入当年综合所得，不同计税方式，年终奖个人所得税金额不同，合并计税和单独计税的区别。

0元≤全年应纳税额所得额≤36000元，两种方式交的个税一样多；

合并计税和单独计税的区别1两种计税方式的区别

根据、《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表)，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

计算公式为：

居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

也就是说，今年年内取得的年终奖，缴纳个税有两种计税方式，即单独计税和合并计税。

单独计税和合并计税，适合的是不同的年终奖发放方式。

A公司小王，2020年工资扣除三险一金、免征额等后，应纳税所得额15万元，年终奖3万元。按单独计税的方式，小王共需缴纳900元个税，年终奖到手200元;按合并计税的方式，相当于年终奖扣税6000元，到手24000元。对小王来说，两种计税方式下，到手的年终奖了5100元。

B公司小李，2020年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元。如果单独计税，小李年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元。如果合并计税，则共需缴纳个税43080元。对小李来说，两种计税方式取得的年收入相10410元。

为什么要全部纳入综合所得

过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的'情况，是有失公平的。

比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元;乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。

另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元;丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11元。丁最终拿到的没有丙多。

个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。

合并计税和单独计税的区别2个人所得税年终奖单独计税的规定是：不将年终奖并入当年综合所得，以个人取得的全年一次性奖金收入除以12个月，按月换算后的综合所得税率表来计算所得税。选择这种计税方式其实是一项税收优惠政策，对一般的工薪族来说，选择这种计税方式一般会少交个税。

目前年终奖个税计算方法有两种，一种是单独计税，即以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。这种计税方式是一项税收优惠政策，对一般的工薪族来说，如果全年工资远高于年终奖的话，选择这种计税方式一般会少交个税。

1、单独计算纳税

获得年终奖金的个人，可以选择不将年终奖并入当年综合所得，以个人取得的全年一次性奖金收入除以12个月，按月换算后的综合所得税率表来计算所得税。计算公式：应纳税额=全年一次性奖金收入适用税率—速算扣除数。

2、并入综合所得计税按年计算纳税

注意，关于年终奖个人所得税计算方法，居民个人取得的全年一次性奖金，应并入当年综合所得来计算个人所得税。

不同计税方式，年终奖个人所得税金额不同

合并计税和单独计税的区别3一般来说，年终奖单独计税，能大大减轻纳税人的个税支出。因为根据新个税法，一个纳税年度只有6万元免征额，如年终奖与工资合并计税，会占用免征额度，不仅扩大了计税基数，而且会提高适用税率。

但对于刚刚跨过个税起征点（5000元/月或60000元/年）的工薪阶层来说，将年终奖并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用（5000元/月）、专项扣除（五险一金等）、专项附加扣除等后，可能根本无需缴税或只需缴纳很少的税款。因此，这种情况下，如果年终奖采取单独计税方式，反而会产生应纳税款或者增加税负。

根据和国税总局的通知，年终奖单独计税的公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率—速算扣除数

举个例子

居民个人李明2020年12月从单位取得全年绩效奖金48000元，2020年全年工资120000元，不考虑三险一金，无其他所得收入，专项附加扣除12000元。如何计缴个人所得税？

1、如选择全年一次性奖48000元单独计算：

●确定适用税率和速算扣除数：48000÷12=4000（元）

●适用税率10%，速算扣除数210

● 全年一次性奖应纳个人所得税=48000×10%—210=4590（元）

●综合所得应纳个人所得税=（120000—60000—12000）×10%—2520=2280（元）

●全年应纳个人所得税：4590+2280=6870（元）

2、如选择全年一次性奖48000元并入2020年综合所得计算纳税：

●全年应纳个人所得税=（120000+48000—60000—12000）×10%—2520=7080（元）

提醒：因为每个人工资薪金不一样，适用哪种方式计算出来的税额少，要具体计算分析喔，大家要根据自己情况选择更适合自己的方式。

同时，以下情况大家也应一同注意！

1、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

年终奖怎么算个人所得税？

2、雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

目前的政策，年终奖扣税有两种方式：

3 超对应按月换算后的税率表，由于10000在3000元至12000元之间，所以级数为2，税率为10%，速算扣除数为210。过12万至25万 20% 1410

2，和其他收入一起合并计算扣税，税率就根据实际的综合所得总金额来计算，比如：年度其他收入为8.6万，加上1万年终奖，综合收入为9.6万；6万的起征额，9.6万-6万等于3.6万，3.6万进行扣税，税率为3%。如果其他收入超过8.6万，加上年终奖1万，税率就会涉及2个档，超过3.6万的税率按10%计算。

如果收入超过8.6年/年，建议年终奖单独计税；这种情况下缴纳的个税要少一些。

年终奖个税2022年怎么算

一个最极端的情况，如果小明今年应纳税所得额超过96万元，如果选择合并计税，将适用的45%边际税率，2万元年终奖则需要纳税9000元。

年终奖个税2022年怎么算

1，单独扣税，使用3%的税率，比如1万年终奖，1万乘以3%等于300元；

年终奖个税2022年怎么算，年终奖将在2022年1月1日起，并入综合所得计税，这是强制的，不是我们可以选择的。高收入人群可能缴纳更多的个税，年终奖个税2022年怎么算。

年终奖个税2022年怎么算1

当然，根据该规定，居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。其实，这是我国进行个税改革后的一个过渡性政策，为期三年，到今年底期满。

也就是说从2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，均并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。这也意味着，如果今年年底前取得的年终奖，还可以在两种计税方式中任选其一，即单独计税和合并计税。但如果明年1月份再取得年终奖，即便这部分奖金是属于2021年的奖励，也只能按照合并计税一种方式缴税了。

此外，根据之前的规定，单位发给个人用于预防新型感染的肺炎的品、医疗用品和防护用品等实物（不包括），不计入工资、薪金收入，免征个人所得税。这一规定也将于今年年底到期。

年终奖个税2022年怎么算2

自2022年1月1日起，年终奖并入综合所得来计税，有人拿到的年终奖可能会少了，也有人到手的年终奖会变多。

为什么年终奖要并入综合所得?

过去的税法是工资按月交税，年终奖按年交税。因为年终奖也并入工资按月交税，会有一个月的税特别高，这样就不公平了。

自2019年1月1日新税法实施，我们的工资执行“年度汇算清缴制”，虽然个税还是按月缴纳，但是实际的缴税额是按年度来计算的，缴少了补缴，缴多了退税。

另外，这不是新政策。其实这项制度，自2019年新税法实施时，就写进去了。只是当时考虑各种历史因素，对“年终奖”设了一个3年的过渡期，现在到期了。

2021年的年终奖算2021年，还是2022年?

按照实际取得年终奖的日期来计税！

如果公司在12月份发了年终奖，按2021年政策，年终奖单独计税。如果公司在2022年1月份发年终奖，按2022年政策，年终奖要综合计税。

不一定！年终奖单独计税，一年只能享受一次。我相信大部分人2020年的年终奖是在2021年发的，也就是说我们已经享受过一次了，所以就算提前发年终奖，也还是要并入综合所得。

年终奖是单独计税划算，还是综合计税划算？

年终奖单独计税方法

年终奖综合计算方法

对于高收入人群，单独计税划算。对于中低收入人群，综合计税划算，而且到手的年终奖可能还会变多。

举个例子：老王月薪6000元，五险一金每月负担500元，上有两位老人，下有一个孩子，所以每月的专项附加扣除有3000元。老王的年终奖有36000元。此外，无其它收入。

如果是高收入人群，本来免征额度就不够用。加上年终奖，可能会让自己的税率提升一档，缴纳更多的个税。

年终奖将在2022年1月1日起，并入综合所得计税，这是强制的，不是我们可以选择的。在这种情况下：

全年应纳税额所得额≤0元，年终奖并入综合所得，更节税；

36000元≤全年应纳税额所得额，将交更多的个税。

按照年终奖缴纳个税算法，年终奖在到达计税临界点时，会出现“宁可少千元不要超1元”的情况，因此需要。在新的税率表下，此前的年终奖避税区间也将会有所调整，具体有6大避税区间，如下：

14万年终奖个税省2万

根据年终奖个税新旧对比，测算出减税幅度。

设每月的平均收入已经超过5000元，单纯计算年终奖个税的问题。

测算，有2个区间的年终奖个税减税幅度很大，分别是1.8万到3.6万，减税幅度近70%。年终奖3万，按照老方法需要缴纳2895元个税，新的个税方法只需要缴纳900万，减少1995元或69%。

另一个是10.应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数8万到14.4万，减税幅度近60%。年终奖14万，过去缴纳方法需要33995元，新的个税缴纳方法只要13790元，减少了20205万，减少幅度接近60%。

第三个减税力度较大的是5.4万到10.8万，减税幅度近50%，10万年终奖减税近1万。

年终奖金个人所得税什么时候交？如何计算？

每到了新的一年，很多企业都会为员工发放相应的年终奖金，而当中就会涉及到个人所得税的问题。很多财会人并不清楚年终奖个税什么时候交、怎么计算等问题，下面深空网就跟大家详细解答。

年终奖是什么?

年终奖是指行 应纳税额＝全年一次性奖金收入 × 适用税率－速算扣除数政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

年终奖个税要不要交?

根据个税新准则的变化，对于个税的处理也有所变化，对于居民个人取得的年终奖按新准则规定应不并入当年综合所得，而是以全年一次性奖金的收入除以12得到的税额，再根据所得税表一，综合所得税率表，综合所得汇算清缴。

新APP的出台则明确了年终奖只能在一处申报，也就是说如果个人在多个单位取得年终奖，只能选择其中一处进行申报，其余的部分则并入综合所得缴纳个税。

年终奖个税什么时候交?

年终奖个税如何计算?

目前，年终奖可以选择“并入当年综合所得计算纳税”和“不并入当年综合所得，单独计算纳税”这两种计税方式：

根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》等规定，在2021年12月31日前，年终奖不并入当年综合所得，只需以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，16000 10% - 210 = 60 元单独计算纳税就可以了。计算公式为：

(二)第二种计税方式

居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

值得注意的是，自2022年1月1日起，4 超过25万至35万 25% 2660居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

年终奖个税计算器（2022年起）

居民个人取得的全年一次性奖金，也可以选择将全年一次性奖金并入当年综合所得按年计算纳税，即发放的全年一次性奖金与居民个人当月薪金，采用累计预扣法计算个人所得税。

2021年已经接近尾声，奋斗了一年的打工人，也开始期待年终奖了。年终奖作为收入的一部分，不仅是大家重点关心的对象，它在个税统计中也十分重要。

根据此前财税部门文件，年终奖个税减税优惠政策实施期限到今年12月31日；从2022年1月1日起，这项减税优惠政策正式结束，年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了。

所以，今年的年终奖是在年内发还是年后发，这将关系到你实际到手的年终奖是多少。

年终奖个税计算方式

2021年12月31日内发的年终奖，纳税人可以在2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的额)×适用税率-速算扣除数以下两种计税方法中任选其一：

1.单独计税

税率表如下：

2.合并计税

个人取得全年一次性奖金，本就属于工资薪金性质，所以也可以选择并入当年综合所得计算纳税，适用以下税率：

如果今年的年终奖安排到明年发放，年终奖只能并入当年综合所得计算缴纳个人所得税了。

举个简单的例子：

如果选择单独计税，2万元的年终奖应按照3%的税率缴纳个税600元，到手19400元；如果选择合并计税，2万元的年终奖应按照10%的税率缴纳个税2000元，年终奖到18000元；

对小明来说，两种计税方式下，到手的年终奖了1400元。

年终奖如何报税更省钱

那么如何确定哪种计税方式对自己更有利呢，我们总结出了这样的一个规律：

全年收入应纳税所得额<0时，年终奖收入合并到综合所得计算缴纳个税更优惠；全年收入应纳税所得额在0~36000元之间的，两种方式计税的结果相同；全年收入应纳税所得额>36000元的时候，年终奖用单独计税更优惠。

所以对于部分中低收入者而言，如将全年一次性奖金并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等后，可能根本无需缴税或者缴纳很少税款；而如果将全年一次性奖金采取单独计税方式，反而会产生应纳税款或者增加税负。

同时，单独适用全年一次性奖金政策，可能在税率换档时出现税负突然增加的“临界点”现象，大家在发放年终奖的时候可以算一下哪种方式对自己更有利。

还有，企业一般不太会考虑到每个人的实际情况，纳税人可以根据实际情况，提前与人事部门沟通选择更适合自己的纳税方式，把握好一次享受减税政策的优惠。

年终奖如何计算个人所得税？

当然,从本质上说,我们的年终奖也很显然，实行综合计税后，老王的个税交少了，到手的钱变多了。之所以会这样，只要是因为老王的工资收入不高，还有很多免征税额度。年终奖并进来，正好把这些额度用掉了，所以交的.税就少了。是属于工资薪金所得的一部分。之所以允许年终奖可以选择单独计税,就是为了延续原来的个税优惠。

如果你所说的年终奖属于全年一次性奖金，对于全年一次性奖金，纳税人可以选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税。当然，也可以选择并入全年综合所得（当月工资薪金所得），按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。

个税申报时,有两种方式可以选择,即单独计税和综合计税。当然,这里的前提是你获得了年终奖。没有年终奖自然不需要进行选择!

对于全年一次性奖金，纳税人选择不并入全年综合所得（当月工资薪金所得），单独计算个人所得税，那么可以按照以下步骤计算：

步，计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，为全月应纳税所得额。

第二步，确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。

第三步，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。

举个栗子，设你的全年一次性奖金12万元，选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税，那么步骤如下：

步，确定全月应纳税所得额。

全月应纳税所得额为120000÷12=10000元。

第二步，确定适用税率。

第三步，计算应纳税额。

应纳税额为120000×10%-210=11790元。

需要注意的是：

1、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

2、是否并入全年综合所得，由纳税人自己选择。一般情况下，纳税人应该选择全年纳税相对比较少的方法。因为该政策的出台，就是为了减轻纳税人的税收负担，缓解中低收入群体压力。

3、全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策，目前延至2023年底。

4、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

5、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

年终奖要扣多少税

原因解释：根据居民个人取得全年一次性奖金，在2021年12月31日前，可不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入单独计算，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。个人所得税法规定, 奖金的个人所得税采用年度汇算方法计税。

应缴个税 = 年终奖应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数

应缴个税 = 5当然,如果我们的工资收入不稳定,就需要计算一年的总收入和累计扣除进行判断了。0，000.00 × 10% - 105.00

应缴个税 = 4，895.00

【拓展资料】

年终奖（Annual bonus）是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

2021年12月29日，主持召开常务会议，决定延续实施部分个人所得税优惠政策。为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，会议决定，将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。随着改革的深入，企业的薪酬分配发生了极大的变化，员工的固定工资在收入中占的比例越来越小，而奖励工资在收入中占的比例却越来越大，而且这种趋势还在发展。

每年企业发给员工的变动性收入主要包括年终奖金、年底多薪、绩效工资和销售提成四项，从调研结果看，在2011年企业发给员工的变动性收入中，绩效工资的方式更为常见，其企业占比达到68.1%，其次是年底多薪，是年终奖/销售提成。整体来看，员工的变动性收入和企业的整体收益是密切相关的，而且企业更加关注个人贡献与团队绩效的挂钩。

中高收入者明年起年终奖要多交个税吗？

如果我们在每个月申报个税时,都需要预缴税款。在这样的情况下,即使并入了综合所得也达不到节税的目的。所以,我们在这样的情况下,就不需要并入综合所得的。

年终奖确实是多交个税，这是的法律规定，明年年终奖不用并入当年综合所得，依法单独计算纳税；就要开始实施了。

是的，需要交个税，只要自根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。己的收入达到一定程度的话是要交税的。

当然是的。因为现在已经调整了税率，对于高收入群体来说，要采用超额累进税率，所以要多交税。

是这样，因为受到影响，有很多政策都不在免费向人们发放了。

奖金多1.9万全年个税多少

自2022年1月1日起，年终奖要并入当年综合所得计算缴纳个人所得税了，而不是再像目前以全年一次性奖金收入除以12个月，再按月度税率表确定适用税率和速算扣除数单独计算纳税。

个人所得税是按照个人所得额和税率来计算的，税率逐级累进，越高的薪水税率越高。在国内，个税起征点为5000元，5000元以下不需要缴纳个税。设你的年终奖金为1.9万元，你需要先计算出你的年终奖金超过5000元的部分，也就是1.4万元。然后根据个人所得税的税率表，计算出你需要缴纳的税额。在2019年，1.4万元应缴纳个人所得税为3600元，具体计算公式为：1.4万元 0.25 - 1005。所以，如果你的年终奖金为1.9万元，你需要缴纳3600元的个人所得税。

(一)种计税方式

计算个人所得税需要考虑多种因素，包括工资收入、税前扣除、专项扣除等。在这个情况下，需要知道具体的工资收入和税前扣除情况才能计算出个人所得税。如果设工资收入为12万，税前扣除为5万，那么税前总收入为7万。根据这个收入，根据个人所得税计算公式计算，可以得出税额为3,025元。因此，如果奖金多1.9万，那么税前总收入将增加到9.9万，根据个人所得税计算公式计算，税额将增加到4,225元。因此，奖金多1.9万，全年个税将增加1,200元。

注意：全年一次性奖金选择单独计税政策，一年只适用一次。

2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率，税率表还未公布年终奖的计算规则：

全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)

不超过1500元3%0

超过1500元至4500元10%105

超过4500元至9000元20%555

超过9000元至35000元25%1005

超过35000元至55000元30%2755

超过55000元至80000元35%5505

超过80000元45%13505

将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

所以：如果全年奖金16000的话

如果当月工资不超过3500当月工资是3000的话

2、按照以上公式2计算，年终奖应交纳个人所得税：

(16000-500)×3%=465元这里减500，是因为你当月工资(扣完五险一金和大额为3000元)不足起征点3500，所以这里可扣除500。

因此，劳动者需要了解清楚个税的扣除税率，才能知道自己的年终奖需要扣除多少钱。对于一万以上的年终奖也是根据相对应的税率来进行扣除，本文已经为大家做了相关的介绍，希望能有一定的帮助。如果您有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师。

针对这个问题，我们可以这样解根据《个人所得税法》规定，每年应纳税所得额超过36000元的，应当按照累进税率缴纳个人所得税。因此，如果一个人的年奖金增加1.9万元，那么他的全年个税应该增加多少，可以通过计算得出。

解决这个问题的方法和做法步骤如下：

1.首先，根据《个人所得税法》规定，计算出每年应纳税所得额，即奖金总额减去36000元；

2.然后，根据累进税率表，计算出应纳税额；

3.，根据计算出的应纳税额，计算出全年个税。

结论：奖金1.9万的全年个人所得税为561元。

根据个税法，年终奖将合并计入工资收入，再按照起征点、税率表进行计税。

首先需要计算全年工资收入+奖金，然后减去起征点3500元，所得额再按照税率表进行计算。

因为1.9万小于36,000元（2019年），所以适用税率是10%。

所以1.9万奖金的个人所得税为：（1.9万-3500）10%=561元。

内容延伸：如果其他月份的工资也是1.9万，那么每个月的个人所得税是1545元，全年的个人所得税是1.9万1210% - 350012 = 17,580元。

根据目前的个税计算方法（截至2021年5月1日），奖金部分的个人所得税计算方法如下：

先计算税前奖金金额：1.9万元；

然后根据个税起征点5000元减去社保等五险一金等额扣除后的数额（比如说扣除后为3000元），得到应纳税所得额为：1.9万-3千=1.6万。

根据应纳税所得额，查找个税税率表得到适用的税率以及速算扣除数，根据以下表格可以得知：

级数 全年应纳税所得额 税率 速算扣除数

1 不超过3万 3% 0

2 超过3万至12万 10% 210

5 超过35万至55万 30% 4410

6 超过55万至80万 35% 7160

7 超过80万 45% 15160

按照表格可以得出，适用税率为10%，速算扣除数为2100元，因此个人所得税为：

年终奖个人是否要缴纳个税

1、全年奖金16000÷12=1333.33元，不超过1500元，税率为3%

目前为止是两种方式都可以。个税经过改革以后,不管申报方式还是计算方法,都发生了革命性的改变。

年终奖综合计税时,计入综合所得的收入有哪些项目?

但是,由于年度奖金既可以单独计税,也可以并入综合所得,我们在实际年度汇缴清算时就需要根据情况选择合适的方式。

个税申报方式选择哪个更合适?

具体来说,个税申报时年度奖金单独计税,还是并入综合所得需要结合工资进行分析:

1、综合计税

如果我们每个月的累计收入,在减去累计扣除项目之后是负值,那么可以选择并入综合所得。

简单理解就是,我们在平常预扣预缴的时候,没有预缴过税款。同时我们的扣除项目,还可以扣除一部分我们的年度奖金。

在这样的情况下,年度一次性奖金并入综合所得,可以起到节税的目的。

如果我们每个月的累计收入,在减去累计扣除项目之后是正值,并预缴了税款,那么就应该选择单独计税。

综合计税时,我们个以上就是关于如何计算一个人的全年个税的解答，希望能够帮助到你。人的工资薪金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、稿酬所得构成了综合收入的所有来源。

我们要知道,个税税制在改革时,个税的计税方式进行了性的改革。但是,改革需要保护纳税人的合法权益不受侵害。也可以理解为,原有的优惠不但不能减少,还要降低。

所以,不管哪种税制进行改革,都会为了使原有的优惠可以继续存在,制定一些过渡政策。年终奖的单独计税,就属于这样的情况。